Process de recrutement

Chez CAFPI, nous envisageons le recrutement comme un moment d'échange privilégié. Le processus de recrutement se traduit par notre volonté de transparence et de disponibilité dans le suivi de votre candidature.

Parcours du candidat

1
Dépôt d'une candidature sur le site CAFPI
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Votre candidature est étudiée en 48h maxi.
2
Entretien vidéo différé
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Votre candidature est présélectionnée, vous recevez un lien pour vous présenter en vidéo différée.
3
Échange téléphonique/visio avec un chargé de recrutement
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Nous prenons du temps pour faire votre connaissance, découvrir votre personnalité, comprendre votre parcours et vos motivations.
4
Rencontre avec plusieurs opérationnels
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Nous nous rencontrons pour dessiner les contours d'une future collaboration.
5
Journée d'immersion
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Nous vous invitons à découvrir notre équipe et notre métier afin de se forger une conviction partagée.
6
Intégration au réseau CAFPI
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Ça y est ! vous intégrez la tribu !

Nos recruteurs vous conseillent

Elisa Garcia, Chargée de recrutement chez CAFPI

Elisa Garcia


Afin de valoriser vos compétences, présentez vous de manière dynamique. La réussite de votre entretien reposera sur votre capacité à parler de vos réalisations, à argumenter vos choix et à vous projeter dans votre futur poste.

Marija Perez, Chargée de recrutement chez CAFPI

Marija Perez


Une candidature réussie repose sur la définition claire du projet professionnel et la bonne connaissance de soi. Lors d'un entretien, le recruteur va chercher à comprendre comment votre projet professionnel s'inscrit dans celui de l'entreprise et si la vision de l'avenir est partagée. 

Priscilla Degiovanni, Chargée de recrutement chez CAFPI

Priscilla Degiovanni


La préparation de votre entretien est essentielle. Elle vous permettra de mettre toutes les chances de votre côté grâce à un discours clair mais également de gagner en confiance et de diminuer votre stress. Mon conseil : Soyez transparent sur votre parcours et vos expériences.

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